Samen krijgen we het scherp
Als je niet weet waar je moet beginnen, gebeurt er niets. Complexiteit kan verlammen. We onderzoeken met elkaar wat aan de hand is. Door naar elkaar te luisteren, elkaar te bevragen. Met elkaar vinden we de kern van de oplossing.
Ruimte scheppen
Alles is gedaan en toch gaat het nog steeds fout. Een oplossing is in de verste verte niet te zien. De discussies zijn verhard; de irritatie neemt toe. Dit is het moment om ruimte te scheppen zodat de professionals uit de organisatie kunnen opstaan om de oplossingen te vinden. De verandering is begonnen.
Het nieuwe zien
Geef een mens hamer en spijkers en de kans is groot dat er wordt getimmerd. Als mensen hebben we ons eigen perspectief, onze kijk op het leven, onze werkelijkheid. Gebaseerd op onze ervaring en wat we geleerd hebben. Maar de vraagstukken van vandaag kunnen we niet meer oplossen zoals we dat in het verleden deden. We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk, stelt Jan Rotmans, hoogleraar Transitiemanagement. Innovatie is geboden. Voordat je kunt innoveren, moet je het nieuwe zien. Wie het nieuwe ziet, kan aan de slag.