Als de opgave te groot is voor één partij
Een zwerm vliegt niet in z’n eentje
De vraagstukken waar we voor staan zijn te groot om alleen op te lossen. Ze vragen om samenwerking. Over afdelingen, organisaties en belangen heen. Maar samenwerken gaat zelden vanzelf. Niet omdat mensen niet willen — maar omdat de condities niet kloppen. Geen gedeeld doel. Verschillende werkelijkheden. Geen structuur die helpt.
Samenwerken is werk. En best ingewikkeld
We denken dat het wel goedkomt als we elkaar maar genoeg spreken. Maar dat is zelden genoeg. Samenwerken vraagt iets anders: een systeem dat samenwerking ondersteunt. Dat begint bij één simpele vraag: Wat willen we samen mogelijk maken dat we alleen niet kunnen?
We kunnen leren van de natuur
Vogels vliegen in zwermen. Chimpansees delen hun voedsel. De honeyguide zoekt honing, de honingdas opent het nest. Ze hebben een gedeeld doel. Een heldere taakverdeling. En ze vertrouwen elkaar — zonder hiërarchie. Misschien is het bij ons niet zo simpel. Maar de les blijft: goede samenwerking begint bij onderling vertrouwen en een gedeeld belang.
Nieuw organiseren voor taaie vraagstukken
Soms is een overlegstructuur niet genoeg. Dan heb je een ander model nodig. Een organisatienetwerk: een groep van partners die samen iets willen bereiken — en dat zo serieus nemen dat ze het ook samen organiseren. Zoals bij jeugdhulp en passend onderwijs. Waar de ambitie ‘het kind centraal’ pas iets betekent als je het vertaalt in gedeelde verantwoordelijkheid.
En binnen teams?
Ook daar geldt: vertrouwen is de basis. Zoals Patrick Lencioni zegt: zonder vertrouwen durf je geen verschil te maken. Zonder verschil geen besluiten. En zonder besluiten geen resultaat. Je bouwt het van onderop. In kleine stappen. In ritme. Met aandacht.
Wat wij doen
We helpen teams en samenwerkingen om vorm te geven aan wat er wél kan. We brengen structuur zonder te verstarren. Zetten taal bij wat nog schuurt. En maken ruimte voor het gesprek dat ertoe doet. Zodat samenwerking niet alleen een intentie is, maar een werkend systeem. Menselijk. Professioneel. En toekomstbestendig.