Naarmate de buitenwereld complexer wordt en veranderingen sneller gaan, wordt het nog belangrijker om in je eigen organisatie goed met elkaar in gesprek te zijn.

Veerkrachtig organiseren

  • Een cultuur gebaseerd op vertrouwen, leren en verantwoordelijkheid
  • Openheid richting burgers, klanten, toezichthouders en belangenorganisaties
  • Een organisatie die niet kraakt onder de druk van incidenten maar in staat is om professioneel te blijven handelen onder druk, te herstellen en terug te veren
Download de whitepaper

Samenwerken met Yolk