Naarmate de buitenwereld complexer wordt en veranderingen sneller gaan, wordt het nog belangrijker om in je eigen organisatie goed met elkaar in gesprek te zijn.

Veerkrachtig organiseren

• Een cultuur gebaseerd op vertrouwen, leren en verantwoordelijkheid
• Openheid richting burgers, klanten, toezichthouders en belangenorganisaties
• Een organisatie die niet kraakt onder de druk van incidenten maar in staat is om professioneel te blijven handelen onder druk, te herstellen en terug te veren