Onze aanpak
We werken vanuit een aantal krachtige en effectieve strategieën en methoden die jouw organisatie succesvol door veranderingen leiden, met een focus op collectieve kennis, teamontwikkeling en creatieve manieren van werken.
Lerend vernieuwen
Een lerende veranderstrategie helpt je stappen te zetten naar een manier van werken die draait om samen leren, actief experimenteren, reflecteren, praten met elkaar en leiderschap dat echt betrokken is. Hierdoor kun je effectief reageren op veranderingen en uitdagingen in jouw organisatie, team of omgeving.
Design thinking
Design thinking geeft je een helder beeld van wat je omgeving en publiek echt willen, waar ze tegenaan lopen en wat ze nodig hebben. Door op een creatieve en stapsgewijze manier te werken, ontdek je dieperliggende inzichten die helpen om oplossingen te vinden die daadwerkelijk werken en je verder brengen.
Systemisch werk
Systemisch werk geeft je inzicht in hoe mensen en processen binnen een groep of organisatie met elkaar verbonden zijn. Je herkent patronen, rollen, hiërarchieën, loyaliteiten en onuitgesproken regels. Hierdoor vind je oplossingen die niet alleen losse problemen aanpakken, maar echt bijdragen aan de gezondheid en het welzijn van het geheel. Zo zorg je ervoor dat alles en iedereen beter samenwerkt, in plaats van dat alleen individuele kwesties worden opgelost.
Socratische gespreksvoering
Socratische gespreksvoering leidt tot gestructureerde en diepgaande gesprekken waarin je samen ideeën, overtuigingen en waarden onderzoekt. Dit helpt om verborgen aannames en vooroordelen naar boven te halen, waardoor jij en je gesprekspartners nieuwe en waardevolle inzichten ontdekken.
Deep democracy
Deep democracy maakt het mogelijk dat iedereen die samenwerkt echt mee kan praten en dat beslissingen breed gedragen worden. Je creëert een omgeving waarin iedereen zich gehoord en betrokken voelt, wat leidt tot inclusieve, effectieve en duurzame beslissingen waar iedereen achter kan staan.
Activerende verhalen
Verhalen hebben de kracht om mensen met elkaar te verbinden en verandering teweeg te brengen. Door waarden en ideeën tot leven te brengen, raken verhalen mensen diep en inspireren ze om samen in actie te komen.
.
