Verbindend leiderschap
Ben je nog een traditionele leidinggevende? Bij traditioneel leiderschap ben jij de leidinggevende over een team die het werk uitvoert en jij bent de aansturende factor. Er werd vaak gedacht dat hoe meer salaris een medewerker ontving, des te gemotiveerder hij was. Dit is een achterhaalde gedachte. Het gaat tegenwoordig om verbindend leiderschap. Bij dit type leiderschap staat verbinding, vertrouwen en autonomie centraal. De medewerker wordt niet alleen als een uitvoerende kracht gezien, maar ook iemand die inbreng in de organisatie kan hebben en een mate van vrijheid heeft. Verbindend leiderschap vergt dan ook andere kwaliteiten. Wanneer enkele kwaliteiten nog niet zijn ontwikkeld, dan kun je dit met een programma leren bij Yolk.
Heb jij de kwaliteiten voor authentiek leiderschap?
Authentiek zijn, dat is iets wat in het huidige digitale tijdperk soms ver te zoeken is. Toch kun je authentiek leiderschap ontwikkelen, maar dan moet je wel weten wat dit inhoudt. Dit heeft namelijk met het gedrag van de leidinggevende te maken. De belangrijkste eigenschappen die bij authentiek leiderschap horen, zijn transparant en integer zijn, consistent, luisterend en in staat je team te inspireren en te motiveren. Zelfkennis is hierbij belangrijk, anders kun je moeilijk authentiek zijn. Daarnaast gaat het niet om jou als leidinggevende, maar om het gezamenlijke doel die je als organisatie wilt bereiken. Wil je meer weten over authentiek leiderschap? Volg dan een programma authentiek leiderschap bij Yolk.
Goed leiding kunnen geven door persoonlijk leiderschap
Hoewel de term persoonlijk leiderschap vaak wordt genoemd, kan er wel eens verwarring over de definitie zijn. Persoonlijk leiderschap is namelijk geen leiderschapsstijl, zoals wel eens gedacht wordt. Persoonlijk leiderschap gaat over het aansturen van jezelf en je eigen leven. Dit is namelijk de gedachte achter persoonlijk leiderschap. Je zult nooit goed als leidinggevende kunnen functioneren, wanneer je je eigen leven niet eens kunt aansturen. Het is dus belangrijk dat je leert om de regie over je eigen leven te nemen, zodat je een prettig leven hebt. Pas dan ben jij in staat om als leidinggevende iets voor anderen te betekenen. Dit vergt wel wat kennis, maar dit kun je bij Yolk met een programma persoonlijk leiderschap aanleren.
