Hybride werken
Hybride werken, oftewel thuiswerken heeft een grote vlucht genomen. Natuurlijk zijn niet alle banen geschikt voor thuiswerken, maar bij kantoorwerkzaamheden en het hogere management is dit zeker wel mogelijk. Hybride werken is een voordeel voor zowel organisaties als werknemers. Het levert namelijk erg veel tijdwinst op en is kostenbesparend voor bedrijven. Voor werknemers kan thuiswerken een uitkomst zijn. Zo kunnen zij de balans tussen privé en werk beter verdelen. Maar hybride werken kan ook nadelen met zich meebrengen. Hiermee moet zeker rekening gehouden worden. Wanneer je de nadelen kent, ben je in staat om hybride werken succesvol te implementeren.
Samenwerken virtueel vergt meer dan je denkt
Een van de nadelen van thuiswerken, is dat de samenwerking met je collega´s in het gedrang komt. Samenwerken gaat natuurlijk een stuk gemakkelijker op de werkvloer, waar je fysiek contact met elkaar hebt. Helemaal als leidinggevende, zul je samenwerken virtueel in goede banen moeten leiden. Zo kun je toch dezelfde goede en kwalitatieve samenwerking bereiken die je gewend bent op de werkvloer. Wel spreekt virtueel werken andere kwaliteiten aan, waarbij je je medewerkers meer dan ooit vertrouwen en vrijheid moet geven. Een cursus virtueel samenwerken van Yolk kan je hierbij helpen. Je leert tijdens de cursus hoe je succesvol virtueel kunt samenwerken, zodat je ook met thuiswerken dezelfde resultaten bereikt als wanneer je fysiek samenwerkt.
Succesvol thuiswerken
Thuiswerken is voor veel medewerkers ideaal. Zo kunnen zij hun werkzaamheden goed combineren met bijvoorbeeld het oppassen op de kinderen. Ook hoeven medewerkers niet meer in de file te staan en kan de tijd veel efficiënter worden gebruikt. Althans, het is de bedoeling, maar soms kan thuiswerken ook minder productiviteit tot gevolg hebben. Dit is het geval als thuiswerken slecht wordt georganiseerd. Heb je hulp nodig bij het organiseren van thuiswerken? Schakel dan Yolk in. Wij kunnen je begeleiden tijdens de implementatie van thuiswerken en waarbij je als organisatie zo optimaal mogelijk profiteert van alle voordelen.
